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为深入贯彻自治区及国务院安委会安全生产工作部署，银川市在2024年试点基础上，2025年在全市房屋建筑和市政工程领域全面推行“安全超市”积分行动，以创新机制激活从业人员安全管理内生动力，构建“人人都是安全员”的安全生产人民防线。

健全制度体系，让“安全超市”建设有章可循。作为安全生产治本攻坚三年行动的创新实践，积分行动紧扣隐患内部报告奖励核心，构建全链条工作推进体系。制定印发《关于在银川市建设工程领域全面开展“安全超市”积分行动工作的通知》，明确建设标准、费用提取规则及73项参考奖惩细则，厘清隐患报告范围。搭建“现场报告+随手拍”双渠道，明晰报告流程与路径，让一线工人清楚“向谁报、怎么报”。推行“表现换积分、积分换实物”模式，超市配备饮品、零食、劳保用品等实用物资，将安全监督、培训学习等行为转化为实实在在的物质奖励。同步建立“红黑榜”公示、“教育学习屋”反向约束机制，树立“奖优罚劣、以奖为荣”的鲜明导向。

强化党建引领，让积分行动落地见效。2024年，以国企项目为试点，以党建赋能“安全超市”落地，先后带动78个项目参与实施，累计奖惩积分超5万分，消除各类施工安全隐患1723项次，其中重大安全隐患4项，开展安全培训奖励962人次，为全面推广积累了成熟经验。2025年全面推行后，全市89个项目快速响应，截至目前已累计整改安全文明问题4060项次，兑现奖励资金约13.238万元，惠及从业人员2991人次，实现隐患排查效率与全员安全意识双提升。

深化指导服务，让奖励机制长效运行。坚持统筹部署与精准帮扶相结合，以专项服务保障机制落地。通过召开建筑行业“党建+”工作联席会，部署党员责任区、党员“随手拍”等特色行动。针对项目差异开展专项帮扶，累计开展政策宣贯30余次，现场核查规范积分管理、超市建设等工作，点对点破解实施难题。同时强化典型示范引领，对26个成效突出项目通报表扬，以标杆示范带动行业整体提升，推动“安全超市”积分行动从阶段性见效迈向常态化长效化运行，为全市建设领域安全生产持续筑牢坚实防线。